メンターの決め方

メンターを長期間かけて決めるのは、

意外と問題です。

理由は、あれこれ悩みすぎて行動できないことが、

結局一番問題だからです。

 

私にもなかなかこの考えが難しかったのですが、

最近は、「相性」が大切だなと思うようになりました。

トップを駆け抜けるメンターに巡り合えても、

その人は雲の上の存在だったりするので

なかなか相手にしてもらえません。

しかし、中堅どころのメンターや若手メンターは、

結果を出させようと必死に取り組んでくれます。

結局、ベストよりベターです。

 

あと、メンター選びのコツをお教えします。

①その人が本当に実績があるかということ。

②その人と関わった方々がしっかり結果を出していて、
 満足しているかということ。

条件が当てはまる方をリストアップし、

実際に話してみましょう。

ライン通話でOKです。

そこで、一番感触の良かった人、フィーリングが合う人が、

あなたのメンターとなるにふさわしい人です。

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本日も最後までお読みいただき、ありがとうございました。

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